中国（内蒙古）自由贸易试验区建设离不开强有力的人才支撑。自治区人社部门围绕服务自贸区发展大局，在人才政策、培养机制、引育渠道等方面持续发力，全力支持试验区高质量发展。
据相关部门负责人介绍，自治区人力资源和社会保障厅自试验区获批以来，始终紧扣产业发展需求，从多个维度入手，为试验区建设提供坚实的人才保障。
在政策支持方面，人社部门通过完善顶层设计，明确人才培养目标和重点任务，形成了"自治区统筹、盟市主导、部门协同、企业主体"的工作机制。同时，针对自贸区发展需要，动态调整急需紧缺人才目录，实施精准化培养引进计划，并对重点产业企业提供培训补贴等优惠政策。
在特色培育方面，人社部门立足三大片区功能定位，在呼和浩特重点发展算力、生物医药和科技创新领域人才培养；在满洲里、二连浩特则聚焦跨境贸易、边境物流等领域，着力培养多语种专业人才。此外，还支持区内技工院校开设大数据技术、新能源发电等新兴专业，并与重点企业合作开展订单式培养。
在引育机制方面，人社部门通过柔性引才模式，吸引高层次人才智力支持；同时深入实施"技能照亮前程"培训行动，在高技能人才培训基地和技工院校开展针对性技能培训，努力培育更多本地化专业人才。
在制度保障方面，人社部门积极推进人才评价机制改革，打破传统评价方式束缚，建立以能力、业绩为导向的评价体系，并畅通高技能人才职称晋升通道。同时，推动企业建立健全薪酬激励机制，让人才"技有所值、劳有所得"。
自治区人力资源和社会保障厅表示，将按照自治区党委工作部署和《中国（内蒙古）自由贸易试验区总体方案》要求，继续完善人才政策措施，创新培养引进体系，优化发展环境，为试验区建设提供更有力的人才支撑。（据相关部门消息）