通辽市通过"小而精"招聘会助力精准就业服务 2026年9月11日，科尔沁区举办了一场专门针对高校毕业生和失业青年的就业服务专场招聘活动。应届大学毕业生杨桂茗到场求职，她表示："离家近，岗位也对口，投了两份简历，期待能有好结果。" 这场招聘会虽然规模不大，但岗位匹配度非常高。38家用工企业提供了1101个就业岗位，涵盖机械制造、信息技术等多个热门领域，精准满足高校毕业生和失业青年的就业需求。 今年以来，通辽市已累计举办427场招聘会，平均每天至少有一场。这些招聘会深入社区、校园、企业和商业区，具有规模小、岗位适配度高的特点。与传统招聘会"大水漫灌"式服务不同，新型招聘模式采取"先摸排需求、再精准匹配、后定制服务"的方式运行。 就业部门通过下沉摸排，掌握群众求职意愿和企业用工缺口，根据实际情况精准匹配招聘企业和岗位。招聘会现场还设置了职业技能培训专区、灵活就业岗位推介专区和直播带岗专区等分类区域，满足灵活务工、技能提升和自主创业等多种需求。 8月29日，在通辽经济技术开发区新城街道河畔花园社区举办的"便民就业 职达社区"专场招聘会上，28家本地企业提供了700余个低门槛、就近就业岗位。招聘会还结合社区实际情况，同步开设职业技能培训专区，帮助居民补齐就业技能短板。 据河畔花园社区书记陈静介绍："前期摸排中了解到社区不少居民希望就近务工、灵活就业，并想学一门手艺。这场招聘会是根据居民需求量身打造的，真正把就业服务送到了群众心坎上。" 为便利求职者，8月15日至16日，通辽市还将招聘会搬到人气旺盛的悦来夜市，分设产业制造建筑服务业和商贸文旅新兴服务业专场招聘，让市民在逛夜市的同时轻松挑选合适岗位。 此外，在各类招聘会中还专门设置了赤峰企业招聘、京蒙劳务协作和内蒙古"东工西用"等专区，推动人才流动和就业资源共享，实现本地用工与劳务输出双向兼顾。 据了解，通辽市已将"精准搭建岗位供需平台、举办各类招聘会百场以上"纳入2026年十大民生工程。通过一系列"小而精"的招聘服务活动，提前四个月完成全年就业目标任务，兑现了民生承诺。（据霍晓庆消息）