内蒙古自治区近日印发《社会工作专业人员队伍建设高质量发展实施方案（2026—2030年）》（以下简称《方案》），并召开全区工作部署会议对文件进行解读。该《方案》由自治区党委社会工作部联合党委组织部共同制定，包含三个部分和十五条具体措施。 在人才培养方面，《方案》特别强调思想政治教育的重要性，提出将完善分级分类培训体系，并通过实施能力提升工程来加强专业能力建设。同时，优化高校社工专业设置，推动校企合作建立实习基地，并重点培养"双师型"教师队伍。这些举措旨在为全区社会工作领域输送更多高素质人才。 在人才使用方面，《方案》提出要拓展服务领域和深化创新机制。具体措施包括实施重点区域人才支持计划、开发新兴服务领域的社工岗位，以及推进专业社工与志愿服务的联动模式。通过在事业单位、医疗机构等机构分类设置社工岗位，进一步扩大社会工作覆盖面。 针对评价机制，《方案》明确将建立职业道德负面清单制度，并制定行业服务标准。同时，完善动态管理机制，对社工的基本信息、继续教育和从业状态进行常态化管理，确保服务质量和服务水平的持续提升。 在激励保障方面，《方案》提出要建立健全薪酬体系，设立职业资格津贴。特别注重向基层一线倾斜政策支持，对于扎根边疆、表现突出的社会工作者，在评优评先等方面给予重点关怀。同时，加强先进典型的示范引领作用，打造"最美社会工作者"品牌宣传活动，营造良好的职业发展环境。 《方案》明确提出了未来五年的目标：到2030年，全区社会工作专业人员规模将达到8万人，其中持证社工达到7万人。通过建立健全培养、使用、评价和激励的完整政策链条，推动队伍结构优化和职业水平提升，为社会工作事业高质量发展提供人才支撑。