今年以来，锡林郭勒盟人社局聚焦高校毕业生、农牧民、就业困难人员等重点群体，通过实施"降本减负、参保托底、技能赋能、兜底保障"四项措施，有效推动了就业工作的开展。截至7月，全盟城镇新增就业6762人，失业人员再就业2373人，帮助899名就业困难人员实现就业，高校毕业生就业率达到3176人。
在支持企业稳岗方面，锡林郭勒盟采取了多项创新举措。通过"大数据筛查+实地核实"的方式，精准识别符合条件的企业，并为其提供政策扶持。例如，一家人力资源服务公司招录了6名应届毕业生，在社保用工成本压力下，就业部门及时发放24万余元的社保补贴，帮助企业缓解了资金压力。
为激发小微企业吸纳就业潜力，盟人社局将小微企业作为稳岗扩岗的重点对象，充分利用"企业吸纳就业社会保险补贴+一次性扩岗补助"政策组合拳。通过社保缴费数据与用工登记信息的比对，筛选出优质小微企业，并建立从精准识别到精准服务的全流程管理机制。同时，推行"免申即享"为主、"直补快办"为辅的经办模式，确保补贴资金快速到位。
针对灵活就业人员的社保参保问题，盟人社局将其作为重点民生工程推进。一方面，依托基层就业服务站建立"摸排—监测—服务"机制，劳动保障协理员通过入户走访主动发现需求；另一方面，在线上开通专门通道，方便群众随时申请。截至7月底，全盟共发放灵活就业社保补贴2677.6万元，惠及4270人。
在提升劳动者技能方面，锡林郭勒盟结合当地产业特点，开展多样化培训项目。通过将教学课堂延伸至产业园区和嘎查一线，围绕现代畜牧业、奶食品加工、电商直播等领域开设特色课程。同时，创新"企业提订单、就业配菜单、机构抓教学"的定制化培训模式，并将技能鉴定和岗位推送贯穿全程，帮助学员实现持证上岗。
对于就业困难群体，盟人社局建立了精准识别和按需托底的帮扶机制。针对年龄偏大、技能不足等情况，联动街道社区匹配公益性岗位，并落实"公益岗补贴+社保补贴"政策。截至7月底，全盟在岗公益性岗位人员达1146人，累计发放岗位补贴1697万元、社保补贴1303万元。